Het effect van zelf in beweging komen

Tijdens een coachgesprek vandaag benoemde mijn gesprekspartner een mooi extra effect van zelf in beweging komen. In de afgelopen periode heeft hij zelf veel stappen gezet in zijn (loopbaan)ontwikkeling en dat bleek ook invloed te hebben op de mensen om hem heen. “Ik merkte dat, doordat ik in beweging kwam, mijn omgeving ging meebewegen.” Die beweging ontstond in twee richtingen. Ten eerste kwam zijn omgeving in actie door met hem mee te denken, contacten aan te dragen etc. Anderzijds begonnen de mensen rondom mijn gesprekspartner ook bewust na te denken over hun eigen ontwikkeling. ‘Ik hoorde ineens van collega’s dat ze zich ingeschreven hadden voor een opleiding.’ Hij vond het leuk om te zien dat hij anderen dus onbewust had geïnspireerd. Een mooi voorbeeld van OpStoom komen. De energie gaat ook op andere plekken stromen als je zelf de eerste stappen zet.

Naar het overzicht
“

“Ik zocht al heel lang naar technieken die mij helpen om mijn gesprekken zo te voeren dat ze passen bij mijn mensbeeld.“

Ine, HR manager

Start november 2024 Driedaagse training voor leidinggevenden en HR-professionals.

Inhoud Tijdens de training activerende gespreksvoering vul je je rugzak met gespreksvaardigheden en -technieken en krijg je handvatten om op een ac... Lees meer »


Start januari 2025 Driedaagse training voor leidinggevenden en HR-professionals.

Inhoud Tijdens de training activerende gespreksvoering vul je je rugzak met gespreksvaardigheden en -technieken en krijg je handvatten om op een ac... Lees meer »


Kennismaking leidinggevenden en HR-D professionals

Wil je graag kennismaken, maar past de datum niet? Laat het ons even weten, dan kijken we naar een alternatief. Lees meer »